工地受伤,申请工伤认定还是人身损害赔偿,取决于用人单位与劳动者之间是劳动关系还是劳务关系。
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳务关系是劳动者与用工者根据约定,由劳动者提供劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
2025-01-17 09:27
工地受伤,如果属于工伤的,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。不属于工伤的,如果有侵权人,侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
2020-10-29 15:41
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2022-08-12 13:47
工地上受伤申请工伤认定的流程:用人单位或者劳动者等适格主体提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定;社会保险行政部门决定是否受理;受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2024-04-30 10:22
1、联系用人单位,由单位进行工伤认定的申请;
2、社会保险经办机构受理申请;社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
3、调查核实受伤情况;
4、做出工伤认定或不予认定的决定书。
2022-08-22 14:23
民法典施行后,人身损害的诉讼时效不是三年,仍然还是一年。
因为民法典没有对人身损害的诉讼时效进行规定,所以,仍然执行一年的诉讼时效。