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企业录用员工应注意什么,法律上是如何确定的

劳动工伤 2025-03-25 09:31 标签: 录用 员工 法律

企业录用员工前应注意:
1、如实告知劳动者关于工作事项的相关内容;
2、回答劳动者的提出的相关问题;
3、核实劳动者身份,明确身份信息,以防被骗;
4、明确劳动合同期限、试用期时间、工资福利待遇等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

赵雅婷律师

赵雅婷律师

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