2024-09-04 10:06

公司必须给员工交五险一金吗

根据相关法律法规，雇主有责任为其员工购买五种基本的社会保险以及公积金（即我们通常所说的“五险一金”）。 如果雇主未能按照相关规定如实提交应缴付的社会保险费用金额，那么其应付金额将被确认为其上一个月已缴费用金额的110%。 然而，当雇主在事后及时补办了申报手续以后，社会保险费收取部门将会依照相关政策进行结算。

2022-09-15 17:09

五险一金公司必须给员工交吗

五险一金的一金是必须买的。 五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。

2024-09-13 10:40

个人公司如何交五险一金

需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。 1.五险办理首先要进行社保登记： 2.还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。 3.办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。 4.新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

2025-03-25 09:31

企业录用员工应注意什么，法律上是如何确定的

企业录用员工前应注意： 1、如实告知劳动者关于工作事项的相关内容； 2、回答劳动者的提出的相关问题； 3、核实劳动者身份，明确身份信息，以防被骗； 4、明确劳动合同期限、试用期时间、工资福利待遇等。

2023-02-24 13:51

签劳动合同必须交五险一金吗

签了劳动合同必须交五险一金，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。 社会保险的特征有： 1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险对标的是劳动者的人身； 2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者与用人单位； 3.社会保险属于强制性保险； 4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产； 5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。 所以，签订劳动合同之后，用人单位是需要给劳动者缴纳五险一金的。