1、先跟单位协商,让公司帮你缴工伤险;
2、无果后找当地劳动仲裁机构,依法应当参加工伤保险而未参保,职工发生工伤的,由用人单位按法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3、单位没交工伤险的,发生工伤事故的由用人单位支付全部工伤保险待遇。
4、用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。
法律依据
《社会保险费征缴暂行条例》第十条 应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。
2025-11-27 10:25
1、双方协商解决。
2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。
3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁书之日起15日内,向当地的基层人民法院提起诉讼。
2025-04-16 15:40
《工伤保险条例》第62条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门负责改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2024-05-28 14:14
1、没有购买工伤保险的,不妨碍劳动者申请工伤认定,工伤认定后,劳动者可以要求用人单位赔偿相关的费用;
2、该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇;
3、如果用人单位拒不支付的,工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。
2024-07-19 09:15
工伤事故发生后用人单位不报工伤的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单位拒绝支付工伤保险待遇可以先协商,协商不成向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-08-17 09:44
发生以下工伤保险争议后,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提出行政诉讼。
一对工伤认定结论不服的;
二是用人单位对相关机构确定的单位交费费率不服的;
三是签订协议的辅助器具配置和机构医疗机构、认为有关机构未履行有关协议或者规定的;
四是对有关机构核定的工伤保险待遇有其他异议的。