您可携带相关文件前往当地的人力资源及社会保障局（曾称为原劳动局）内部的劳动争议仲裁委员会提出申请。
在此过程之中，您无需承担任何因申请而产生的额外费用。
在正式启动仲裁程序之前，您还可以尝试与您所在的企业进行一次调解，但若经过调解后仍无法达成共识，您将不得不转向劳动仲裁机构寻求进一步帮助。
关于所需办理的具体手续方面，请注意我国最新颁布实施的劳动争议仲裁法中的第二十八条对其做出了明确规定：
申请仲裁者需提供书面形式的仲裁申请，同时，应根据被诉主体的数量来准备相应份数的复制本提交至仲裁部门。
法律依据
《劳动争议仲裁调解法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2022-10-12 16:41
2022-09-26 17:06
2022-10-08 14:30
2022-10-15 14:04
2022-10-18 08:48
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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