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雇佣70岁老人怎么签协议

劳动工伤 2025-03-19 09:15 标签: 雇佣 老人

雇佣70岁老人不可以订立劳动合同,但应订立聘用合同。70岁的人,应当退休或者早已退休,不具有法律规定的劳动者资格,被用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规的调整。是劳务关系,应当订立聘用合同,在合同中明确双方的权利与义务。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三条 【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

王军律师

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