关于生育险在社保中的报销要求,主要包括以下两个方面:
1.符合条件之一者:
即用人单位需为每名工作人员累积缴纳至少一年多的保险费,且需要保持这种连续缴费的状态。
2.其次符合国家和各省市对于人口与计划生育政策的相关规定也是重要因素之一。
当如满足上述两项基本条件,女性员工生育以后,就可前往社会保险经办机构申请报销手续。
获批之后,社会保险经办机构将对员工提交的报销申请进行核实并处理,届时将会按照当地有关法规的规定,向员工支付响应的补偿费用,具体费用金额将依据实际情况做出最终认定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2022-09-01 09:56
参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费。《社会保险法》第54条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。2、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。3、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。
2022-11-23 17:10
参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费。《社会保险法》第54条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。2、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。3、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。
2022-08-22 10:35
在个体户买社保不可以报销生育险。生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。而个人缴纳社保的,属于个体户或者自由业者,那么是不允许参加生育保险的,因此也不能去报销。根据我国法律法规的相关规定,缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费,社会保险费不得减免。
2022-09-30 16:16
二胎生育险的报销标准和一胎生育险的报销标准是一样的。生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准,分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。其中生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳“工资基数”÷30×产假天数。
灵活就业人员报销生育医疗费所需资料:
1.居民身份证复印件两份、婴儿出生医学证明复印件、生育证复印件、结婚证复印件;
2.出院证或诊断证明原件、住院病历复印件、住院费用总清单、住院发票原件。
2022-08-08 09:58
二胎生育险的报销标准和一胎生育险的报销标准是一样的。生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准,分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。其中生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳“工资基数”÷30×产假天数。
灵活就业人员报销生育医疗费所需资料:
1.居民身份证复印件两份、婴儿出生医学证明复印件、生育证复印件、结婚证复印件;
2.出院证或诊断证明原件、住院病历复印件、住院费用总清单、住院发票原件。