公司是不可以交异地社保的,根据相关规定,职工所在工作单位,必须要按时足额的为在职职工缴纳当地社保。如果个人在外地工作,想要在户籍地交社保可以让公司把社保所要缴纳的费额通过折算成工资的方式一并发给员工,然后由员工在当地的个人流动窗口进行缴纳。
法律依据
《社保法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2024-04-29 14:00
公司是不可以交异地社保的,根据相关规定,职工所在工作单位,必须要按时足额的为在职职工缴纳当地社保。如果个人在外地工作,想要在户籍地交社保可以让公司把社保所要缴纳的费额通过折算成工资的方式一并发给员工,然后由员工在当地的个人流动窗口进行缴纳。
2022-08-10 10:34
多给员工缴交一个月的社会保险基金,不能退回来,因为用人单位、人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心和银行三家都已经入账了,是退不回来的。
多交的没得退,只有重复缴纳的才能退。根据《中华人民共和国社会保险法》 第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2022-11-29 14:42
根据我国社会保险法及失业保险条例规定,领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。
根据我国社保法规定,失业前已经缴纳失业保险费满一年,且非本人意愿中断就可以的可以申领失业保险金。在领取失业保险金期间可以享受医疗保险待遇,但不能继续缴存养老保险。
2024-09-04 11:05
在当前阶段下,社会保险是允许进行跨地域转移的,然而值得注意的是,仅有养老保险、医疗保险以及失业、工伤及生育这四项保险才能够实现跨省转移。
倘若您需要办理相关手续,请务必先向原参保所在地的社保管理部门提交社保转移的书面申请,随后则需等待两个地区社保机构就相关事宜达成共识并完成相关的转移交接工作。
2025-01-18 09:24
公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下:
养老保险:
单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:
单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;
失业保险:
单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:
单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:
单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:
单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。