2024-05-10 10:51

单位未缴纳社保怎么办?

如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。

2022-09-15 11:43

单位缴纳的社保怎么查询

1、可以携带本人身份证去当地社会保险中心查询是否缴纳社保； 2、可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333； 3、可以登录人力资源和社会保障局网站查询是否缴纳社保。

2022-08-05 15:11

单位不缴纳社保

单位不缴纳社保，劳动者可以到社会保险行政部门投诉，也可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

2022-08-08 14:07

单位缴纳社保比例

单位缴纳社保比例：1. 养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。二、单位缴纳社保基数1、如果职工的工资收入，高于当地上年度职工平均工资300%的，就以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、如果职工的工资收入，低于当地上一年职工平均工资60%的，就以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；3、若职工的工资在300%-60%之间的，则按实申报。当职工工资收入无法确定时，其缴费基数，按照当地劳动行政部门公布的，当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

2025-03-30 17:33

单位未给员工缴纳社保怎么办

根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的按半年计算。（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。）用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。