2022-08-05 15:00

端午节是不是法定节假日

端午节是法定节假日。 端午法定假日3天。根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》 经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。 二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。 三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。 四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。 五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。 六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。 七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。 节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

2023-05-05 15:13

国庆这种法定节假日是不是应该带薪休假?

法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是需要给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。

2023-04-28 10:25

法定节假日，月休四天，法定节假日怎样休?

请假是在某单位个人向领条请假，下级向上级请假，请求领导批准的假期叫请假。放假是国家或单位公开规定的假期，比如元旦全国规定三天假期叫放假。职工带薪年休假条例：第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法定节假日：法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

2022-09-16 14:25

临时工法定节假日放假有钱吗?

临时工法定节假日放假有钱。 临时工也适用节假日工资的规定。在我国用人单位的用工形式有很多，如全日制用工、非全日制用工和临时工等，而临时工是属于劳务作工的一种，一般以完成某一劳动任务为期限。临时工也属于劳动者，依据相关法律的规定，劳动者在国家法定节假日享有休假和劳动报酬的待遇。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022-09-21 10:39

法定节假日补课班不放假违法吗?

国家法定节假日学校不放假不算犯法，但是违法行为。 学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。 学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。 根据教育部颁布的《教师条例》，在法定节假日在学校补课是违法的。 1。根据教育部颁布的《教师条例》，学校在法定节假日随时补课是违法的，可以到当地教育局网站或高等教育行政部门网站投诉。只要学校按照国家规定全额支付教师工资，学生在国庆节补课的问题就不能算违法，尽管这似乎太不人道了，尤其是对学生来说。 3。在法律上，补课不能说是违法的。它还没有达到这么高的水平，但这样做是不合理的！你可以向教育局举报，也可以找媒体曝光！ 4。学校可以免费上课。如果有指控，那是违法的。国庆节补课绝对不违法，这是指违反国家法律法规的行为。