北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

国庆这种法定节假日是不是应该带薪休假?

法律顾问 2023-05-05 15:13 标签: 国庆节 法定节假日 带薪休假

法定节假日是带薪休假的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是需要给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

韦振亮律师

韦振亮律师

上海俊豪律师事务所

刑事辩护 婚姻家庭 合同纠纷 公司法务 交通事故 法律顾问
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询