法定节假日是带薪休假的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是需要给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2025-03-14 16:19
肉孜节不是法定节假日。中国一年的法定节假日一年共11天。
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2022-08-05 15:00
端午节是法定节假日。
端午法定假日3天。根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》 经国务院批准,现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。
二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。
四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
五、端午节:6月12日至14日放假,共3天。
六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。
七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
2024-05-21 11:18
国庆节,那个充满欢庆和纪念氛围的日子,为啥只放三天假呢?其实,这三天假期背后蕴含着不少深意。首先,国庆节是为了纪念国家的独立、建国或其他重大历史事件,这三天正好让我们有时间去回顾历史,感受国家的成长和进步。其次,这三天假期也是为了让大家有机会参与各种庆祝活动,无论是看阅兵、游行,还是参加文艺演出,都能让我们感受到国家的凝聚力和民族的自豪感。而且,相比于长假,三天的假期对生活和工作的影响较小,不会造成太大的打乱。最重要的是,这短暂的假期还鼓励大家去旅游、去消费,进一步推动国家的经济发展。所以,虽然只有三天,但国庆节的意义却深远而重大。
2022-08-11 11:54
带薪休假的规定天数,根据国家规定的带薪假期是:
1、元旦,放假1天(1月1日)
2、春节,放假3天(初一至初三) ;
3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;
4、劳动节,放假1天(5月1日) ;
5、端午节,放假1天(五月初五) ;
6、中秋节,放假1天(八月十五) ;
7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。
2025-03-18 16:12
国庆法定带薪为3天,分别是10月1日、2日和3日。这3天是法定的休息日,全国范围内的机关、企事业单位都要放假。国庆节的放假安排通常会与其他节日或周末调休相结合,形成较长的假期,以便人们出行和庆祝。例如,国庆节期间,经常会将前后两个周末调整为一起休假,从而形成长达7天的假期。这样的放假安排有利于人们出行,也便于人们安排假期活动。
在国庆节期间,全国范围内会举行各种庆祝活动,包括升国旗仪式、文艺演出、焰火表演等。此外,国庆节期间还是高速公路免费通行的时期,从国庆节假期第一天的零点到假期最后一天的二十四点,高速公路对所有车辆免费开放。
需要指出的是,尽管国庆法定节假日只有5天,但由于放假安排通常会与