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深圳市劳动合同样板有什么

劳动工伤 2025-03-13 10:52 标签: 劳动合同 样板 深圳市

甲方信息,乙方信息。
1、合同期限。
2、工作内容和工作地点。
3、工作时间和休息休假。
4、劳动报酬。
5、社会保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
七、规章制度。
八、合同变更。
九、合同解除和终止。
十、经济补偿。

1、合同解除和终止手续。

2、争议处理。

3、双方认为需要约定的其他事项。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

刘忠诚律师

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