2022-08-12 14:51

劳动合同法劳动合同到期终止如何处理

劳动合同到期终止，用人单位或者劳动者想续签的应当提前一个月通知对方；到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

2022-08-12 11:11

终止合同赔偿年限如何计算

终止合同赔偿年限的计算：用人单位终止劳动合同不续签应当支付的经济补偿金，经济补偿年限从自实际用工之日起计算，每满一年补偿一个月工资，不满半年赔偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

2024-03-26 11:43

如何处理租赁合同一年的提前终止

租赁合同提前终止的情形有：1、合同义务已履行完毕，例如，当事人之间约定进行房屋转租；2、债务相互抵销；3、债出租人和承租人变为同一人的；4、赁合同提前终止的其他情形。

2024-05-08 11:05

工程没做完如何终止合同

双方协商解除合同。 或者是有下列情形之一的，当事人可以解除合同，直接通知对方即可： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同； （三）当事人一方迟延履行合同，经催告后在合理期限内仍未履行。

2024-07-12 10:30

劳动合同到期终止合同，补偿金如何计算

劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的，企业应当支付经济补偿金，按照以下标准支付： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。