2024-08-02 09:35

法定节假日强制加班违法吗

确实存在违法行为。 众所周知，相关法律条文已经明确指出，若贵司坚持在国家规定的法定节假日内强制要求员工超负荷工作，无疑将侵犯到员工个人的合法权益。 因此，贵公司理应严格遵守劳动法条款，避免采用直接或间接的方式强迫员工过度加班。 如若需要增加员工工作量，应当根据相关法律法规及贵司内部规定，与员工展开诚恳深入的沟通讨论，切勿强制压榨。 仅在得到员工自愿同意的基础上，贵公司方可给予适当额外安排，且加班总时长亦需符合相关法规标准。

2022-08-12 11:00

产假期间要求加班是否违法

产假期间要求加班是违法的，产假期间不能加班。

2024-04-23 11:08

节假日强制加班怎么举报

如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2025-02-08 14:08

节假日装修违法吗

不一定违法，看情况。节假日（包括法定休息日和法定节假日）通常禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。 例如，一些地方的法规可能规定在双休日、节假日和夜间（通常是22时之后至凌晨6时前）禁止进行装修活动，以减少对周边居民的影响。但是，也有可能存在特殊情况下可以进行的例外，比如抢修、抢险作业或者因生产工艺上要求必须连续作业的情况，这通常需要县级以上人民政府或有关主管部门的批准，并且必须公告附近居民。 因此，如果您计划在节假日进行装修，建议您首先查阅当地的法律法规或咨询相关部门，了解具体的规定和要求，以确保装修活动合法进行。如果违反相关规定，可能会面临法律责任。

2024-06-22 11:29

公司节假日可以强制调休吗

实际上，根据我国相关法律法规规定，对于法定节假日期间的加班行为（调休），必须发放至少为平日基准工资三倍的加班薪酬，而并非以补休一天作为替代。 特别地，有关调休仅适用于周末双休日的加班情况，并于以下条款中详细规定： （一）如雇主安排劳动者在正常工作日以外的时间段工作，则应按照超出正常工时部分的比例，向员工支付不低于其基本工资百分之一百五十的薪酬； （二）当雇主要求劳动者在休息日超时工作且未能提供相应的补休机会时，需按比例支付基本工资不低于百分之二百的薪酬；以及（三）若雇主需在法定节假日安排劳动者进行工作，则应该给付劳动者基本工资的不低于百分之三百的薪酬。