不属于工伤,只有在正常下班时间,发生交通事故,不是本人主要责任的,才可以是工伤,再有,职工因为酗酒发生的受伤,都不可以认定工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-09-04 10:36
看具体情况。
根据我国的法律规定,在工作时间和工作岗位,劳动者突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的的应当视同工伤,劳动者在上班途中突发心脏病的死亡的,这里的“上班途中”不应当认定为“工作时间”,因此不能视同工伤来认定。
如果劳动者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。
2024-09-20 14:39
公务喝酒死亡不算工伤。职工上班期间因饮酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定。饮酒是当事人主观认识到对自己的健康会有伤害的行为,所以不能被纳入到工伤的范畴之中;饮酒导致的死亡只能由员工当事人自己负责而不能要求单位和保险赔偿。
2024-07-19 10:04
公务喝酒死亡不算工伤。职工上班期间因饮酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定。饮酒是当事人主观认识到对自己的健康会有伤害的行为,所以不能被纳入到工伤的范畴之中;饮酒导致的死亡只能由员工当事人自己负责而不能要求单位和保险赔偿。
2025-03-22 14:25
上班途中发生车祸去世,如果是非本人主要责任的交通事故而去世的,算因公死亡。可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇。职工因公死亡的,近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2025-02-14 10:37
陪客户喝酒死亡是不能认定为工伤的,但是可以要求单位承担赔偿责任。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。