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竞业禁止协议怎样才有效

劳动工伤 2025-03-04 17:05 标签: 竞业 禁止协议

雇主必须给予雇员合理的经济补偿,竞业禁止的期限最长不得超过2年,而且必须是双方自愿的情况下签订的协议才有效。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。


法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第二十四条 【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

徐龙硕律师

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北京市百瑞(济南)律师事务所

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