哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。
六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。
这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资；
(不包括生产性津贴和奖金)计算。
若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
法律依据
《《女职工劳动保护特别规定》》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2025-04-29 18:55
2024-09-13 09:59
2024-04-08 13:49
2022-09-15 09:37
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劳动者一方不存在过错的情况下，用人单位在哺乳期1年内不能解除劳动合同，除非劳动者自愿辞职；劳动者一方存在过错的情况下，用人单位可以随时解除劳动合同。
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