2024-06-20 13:44

公司给员工漏缴社保该如何处理

公司给员工漏缴社保，应当及时补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2022-08-09 17:24

公司漏缴社保怎么给员工补

公司漏缴社保给员工补缴的流程如下： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章； 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。 需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。 区县参保建议咨询参保的社保经办机构或拨打当地12333咨询。（异地需加区号） 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

2022-09-15 16:25

公司漏缴公积金怎么给员工赔偿

单位没有为员工缴纳社保和住房公积金，员工是可以要求单位补缴社保和住房公积金的，但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇，那么是可以要求单位承担赔偿责任的。赔偿数额要看具体情况。如果是有意导致的，则全部赔偿；若过大过失导致的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据事实上情况确定，无统一准则；若通常过失导致的，则无需赔偿。

2024-06-06 13:36

公司未给员工交社保如何赔偿

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付每满一年给予一个月的经济补偿并补交存在劳动关系期间的社保。

2024-12-17 16:02

公司没有给员工买社保怎么赔偿？

如果公司没有给员工买社保，员工有权要求公司补缴社保费用，并支付因未缴纳社保而给员工造成的实际损失。具体来说，这些损失包括但不限于因未缴纳社保导致的医疗费用无法报销、退休金损失等。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。 经济补偿的计算方式通常是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。 此外，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，还需要承担滞纳金和可能的行政处罚。滞纳金是从欠缴之日起，按日加收万分之五的费用；而行政部门则有权对欠缴数额处以一倍以上三倍以下的罚款。 因此，如果公司没有给员工买社保，员工可以通过与公司协商、向社保经办单位举报、提起劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益，并要求公司进行相应的赔偿和补缴。