2025-02-22 11:17

公司漏缴社保如何给员工赔偿？

公司漏缴社保给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。 5、赔偿给劳动者造成的其它费用。

2022-08-09 17:24

公司漏缴社保怎么给员工补

公司漏缴社保给员工补缴的流程如下： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章； 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。 需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。 区县参保建议咨询参保的社保经办机构或拨打当地12333咨询。（异地需加区号） 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

2022-09-15 16:25

公司漏缴公积金怎么给员工赔偿

单位没有为员工缴纳社保和住房公积金，员工是可以要求单位补缴社保和住房公积金的，但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇，那么是可以要求单位承担赔偿责任的。赔偿数额要看具体情况。如果是有意导致的，则全部赔偿；若过大过失导致的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据事实上情况确定，无统一准则；若通常过失导致的，则无需赔偿。

2022-08-30 15:02

公司如何给员工交社保

1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证.这是单位在社保的“户口”.（带营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章）。 2、办好社保登记证后，你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了，他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格.回来后向劳资索要填报数据。 3、如果有的员工以前在别的单位有社保，你要向社保局索要社保转移单，以便使员工原有社保转移到你单位。

2025-01-15 15:21

公司没有给员工买社保，会有什么样的后果，员工该怎么处理

公司没有给员工买社保的后果为：由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。员工可以因此解除劳动合同，且单位需要支付经济补偿金。 单位不给缴纳社保员工可以辞职然后要求单位支付经济补偿金；或者单位可以向劳动行政部门投诉单位，要求单位补缴社保。