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业务员事假病假要扣工资吗

劳动工伤 2025-02-21 14:16

关于员工请事假和病假的工资扣减政策规定如下：
对于请事假的员工而言,通常情况下将被视为旷工不予计为出勤，因此其薪酬将根据实际情况全部予以抵扣；除此之外,在病假状况下，员工薪资不得低于其正常工作时期工资总额的百分之七十进行发放。
然而，在特殊情形下，如满足法律规定的请假理由，则员工的薪资不应受到任何形式的扣减，具体扣款额度应根据员工所实际申请的假期种类及原因综合判断。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法律依据

《《工资支付暂行规定》》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

潘永祥律师

贵州认虽律师事务所

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