2022-08-05 15:42

妇女节有假吗

​女职工在妇女节（3月8日）是有假的，放假半天。

2021-02-07 13:48

交通安全法38扣分吗

要看情形。违反《道路交通安全法》第三十八条的行为及记分、处罚幅度为：1、机动车驾驶人不服从交警指挥的，不记分，罚款20-200元；2、机动车不按交通信号灯规定通行的，记6分，罚款20-200元；3、非机动车驾驶人不服从交警指挥的，罚款5-50元；4、行人违反交通信号通行的，罚款5-50元；5、行人不服从交警指挥的，罚款5-50元；

2022-08-12 14:12

挪用公款38万会判刑吗

挪用公款38万是会判刑的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用公款罪的主体是国家工作人员，包括在国家机关中从事公务的国家工作人员、在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员、受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员以及其他依照法律从事公务的人员。

2022-10-17 08:46

不放假违法吗

法定节假日不放假不属于犯法，一般称为违法。按照新修订的劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是对于劳动者工作时间的规定，只要至少保障劳动者每周有一天的休息时间或是每周的工作时间不超过44小时都是合法的。按照劳动法的规定，我国的法定节日是这样规定的，元到放假1天，即每年的1月1日；春节放假3天，即每年的除夕、正月初一、初二；清明节，放假1天，即农历清明当日；劳动节放假1天，每年的5月1日；端午节放假1天，每年的农历端午当日；中秋节放假1天，每年的农历中秋当日；国庆节放假3天，每年的10月1日、2日、3日，全国统一的法定节日为10天，其他称为假日。此外还有法律法规规定的其他节日，比如少数民族自治地方的节假日等。

2022-08-11 09:42

劳动合同法38条条款

劳动合同法38条是关于用人单位违约劳动者解除劳动合同的规定，按照此项规定，用人单位应当按照工作年限给予补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。