女职工在妇女节(3月8日)是有假的,放假半天。妇女节属于部分公民放假的节日,用人单位应当按劳动合同的约定支付工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。部分公民放假的节日及纪念日: (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天; (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天; (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天; (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第三条 部分公民放假的节日及纪念日: (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天; (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天; (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天; (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
2022-08-18 15:10
一、计划外流产要看孕期多少,一般假期为15-42天不等。职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2025-02-20 14:22
妇女节当天妇女放假半天。
关于部分公民放假的节日及纪念日规定:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天。
2024-05-29 11:39
关于祖母离世是否享有丧假,国家并未作出明文规定,具体的实施办法取决于各用人单位的内部规章制度。
通常情况下,员工获得的丧假为一日。
然而,当职工的直系亲属(即父母、夫妻以及子女)不幸离世之际,用人单位可根据实际情况,给与一至三天的假期用作法定的丧葬事宜办理时间。
若职工身处异地且其直系亲属离世,则须亲自前往异地处理丧礼相关事务,此时用人单位可视路程之长短,考虑额外给予一定数量的路程假。
2025-03-06 15:57
关于祖母离世是否享有丧家事宜,我国并未在法律层面做出明确规定,通常是由个人所服务的用人单位做出翔实的安排。
当员工自身结婚或者员工的直系亲属(即父母、伴侣与子女)不幸去世之时,用人单位可依据实际情况,经单位行政主管审批后,酌情给予员工1日至3日的婚丧假期。
2022-09-23 14:01
三八妇女节妇女可以休息半天,这时间上班算加班。
加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:
在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。
在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。
在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。