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违法辞退的定义是什么

劳动工伤 2025-02-19 11:40 标签: 辞退 定义 违法

所谓的非法离职,就是雇佣方在没有服从法律规定的前提之下,以不正当的理由,公然解除与劳动者之间的劳资关系。
在这样的背景下,被驱离的劳动者拥有对自身权利进行保护的法定途径。
然而,在中华人民共和国境内,雇佣方单方面结束与劳动者的劳资关系时,必须严格遵循相关的法律法规所设定的条件以及规定程序;假如这些要求未能得到满足,那么这一解雇行动就可能被判定为非法行为。

法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

孙湖律师

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