2024-09-24 11:14

职工发生工伤怎么举证

首先劳动者应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系，其次应当提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害，再次应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的，最后应当提供劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

2025-01-15 10:03

职工发生工伤后怎么办

发生工伤后该这么办： 1、先将员工送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 5、依据鉴定等级依法获得赔偿。

2022-09-14 17:10

工地工伤怎么赔偿

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。 主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

2022-08-20 09:29

工地工伤伤残鉴定标准

工地工伤伤残鉴定标准如下： 1、Ⅰ级伤残划分依据为：①日常生活完全不能自理；②意识消失；③各种活动均受到限制而卧床；④社会交往完全丧失。 2、Ⅱ级伤残划分依据为：①日常生活需要随时有人帮助；②仅限于床上或椅上的活动；③不能工作；④社会交往极度困难。 3、Ⅲ级伤残划分依据为：①不能完全独立生活，需经常有人监护；②仅限于室内的活动；③明显职业受限；④社会交往困难。

2022-08-05 15:55

工地八级伤残赔偿标准

工伤事故导致八级伤残的，可以获得一次性伤残补助金11个月本人工资。根据我国法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级，伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。