2022-09-26 16:58

合同到期不续签算自动离职吗

合同到期不续签不算自动离职。

2022-09-16 14:42

劳动合同到期不续签算自动离职吗

劳动合同期到期后不续签并不能算直接离职，劳动合同到期后，经过双方的协商一致，还可以重新订立新一期劳动合同，这一般被称为续订劳动合同，制定劳动合同应坚持平等自愿，协商一致的原则。但如果劳动者不想要签劳动合同的，可以向用人单位提出离职申请，人单位同意离职申请，并给出相关的相关的证明后劳动者方可离职。

2024-04-12 10:49

产假到期不上班是不是算自动离职

不算。看公司是否有相应的规章制度，对于旷工多少天算自动离职。 《劳动法》中没有自动离职的相关规定，但是用人单位可以通过民主程序，依法制定规章制度，规定旷工3天，属于“严重违反用人单位规章制度”，经催告不复工，可以按《劳动合同法》第三十九条（二）项规定解除劳动合同。

2022-09-21 15:26

合同到期不续签怎么离职

劳动合同到期不续签的话，可以通过以下方式办理离职： 第一，提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险； 第二，按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作；退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品；核算考勤，结算当月工资，约定发放时间；人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

2024-09-24 14:01

合同到期后不续签是不是有补偿

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。