2022-09-19 15:50

哺乳期工作时间规定几个小时

女职工哺乳期工作多少个时间没有规定，依据劳动合同确定，一般不超过8小时；在工作时间内，第天要安排1小时的哺乳时间。

2022-08-10 14:29

药品临期时间几个月不能销售

商品临期不售卖的时间根据保质期和商品种类不同而有所不同。 1、保质期不同：保质期大于300天，剩余保质时长小于保质期十分之一时长，禁卖；保质期小 于等于300天，刺余保质期时长小于30天，禁卖。 2、商品种类：婴幼儿牛奶粉、婴幼儿羊奶粉、特殊配方奶粉利余保质期时长小T180，不得售卖。婴幼儿辅食、變幼儿管养品、婴幼儿调味品、要幼儿零食刺除保质期时长小于90天，不得售卖。普通商品剰余保质期小丁保质期时长的分之一或30天（最低30天）禁止情告。 根据《药品管理法》规定，超出有效期的药品是属于劣药范畴的，而销售劣药是犯法的。

2022-08-11 11:25

药品临期时间几个月不能销售

商品临期不售卖的时间根据保质期和商品种类不同而有所不同。 1、保质期不同：保质期大于300天，剩余保质时长小于保质期十分之一时长，禁卖；保质期小 于等于300天，刺余保质期时长小于30天，禁卖。 2、商品种类：婴幼儿牛奶粉、婴幼儿羊奶粉、特殊配方奶粉利余保质期时长小T180，不得售卖。婴幼儿辅食、變幼儿管养品、婴幼儿调味品、要幼儿零食刺除保质期时长小于90天，不得售卖。普通商品剰余保质期小丁保质期时长的分之一或30天（最低30天）禁止情告。 根据《药品管理法》规定，超出有效期的药品是属于劣药范畴的，而销售劣药是犯法的。

2022-09-16 13:43

哺乳期内辞退最大赔偿几个月

哺乳期裁员属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 首先，因为用人单位解除劳动合同的行为违法，所以，劳动者是可以要求继续履行劳动合同的，而且这种主张是一定会得到支持的。 其次，如果劳动者也同意解除劳动合同的话，劳动者可以向用人单位主张赔偿金。因为用人单位的行为属于违法解除劳动合同，而违法的解除，根据劳动合同法，是应当向劳动者支付赔偿金的，其标准是经济补偿金的两倍。 另外，哺乳期内用人单位不能解除劳动合同的做法并不是绝对的。如果哺乳期内的员工本身存在严重违反公司规章制度等劳动合同法规定的可以解除劳动合同的情形的，用人单位仍然是可以解除与其的劳动关系，并且不需要支付经济补偿金的。

2025-04-28 17:10

工作单位哺乳期多长时间

按照法规原则，哺乳期通常定为大约十二个月左右。在此期间，法规规定了每日两次哺乳的时间限制，扣除往返路程所需的时间后，每次哺乳时间上限设定为半个小时。请注意，进出哺乳场合所耗费的时间同样属于正常工作范畴，不应从工资中作相应扣减。此外，员工在医疗期、孕期、产期以及哺乳期这四种特殊时期，即使劳动合同即将到期，雇主仍然不能终止与员工之间的劳动关系。为了保障员工权益，劳动合同将自动延长直至相关时期结束再行处理。