签了劳动合同没给劳动者的,劳动者可以通过以下方法讨要:
1、与用人单位协商;
2、向工会寻求帮助,有工会出面讨要;
3、向依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织和企业劳动争议调解委员会申请调解;
4、向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令交付;
5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
6、对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八十一条 【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2025-03-07 14:48
签了劳动合同没给劳动者的,劳动者可以通过以下方法讨要:
1、与用人单位协商;
2、向工会寻求帮助,有工会出面讨要;
3、向依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织和企业劳动争议调解委员会申请调解;
4、向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令交付;
5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
6、对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2024-04-08 10:55
公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
2025-05-28 15:31
劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
劳动者可以通过以下方式维权:
1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议,由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。
2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2025-05-15 16:49
用人单位不肯给劳动者劳动合同,劳动者可以通过以下方法讨要:
1、与用人单位协商;
2、向劳动行政部门投诉,有劳动行政部门责令交付;
3、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2022-08-25 11:38
有效。合同自双方签订之后生效,而不关乎是否给对方。只要签了合同,合同就是有效的。不过在进行签订完成之后拿到相应的合同,才能更好的维护自己的权利,这是在发生纠纷之后很重要的证据。