签了劳动合同没给劳动者的,劳动者可以通过以下方法讨要:
1、与用人单位协商;
2、向工会寻求帮助,有工会出面讨要;
3、向依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织和企业劳动争议调解委员会申请调解;
4、向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令交付;
5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
6、对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八十一条 【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2025-02-14 16:49
签了劳动合同没给劳动者的,劳动者可以通过以下方法讨要:
1、与用人单位协商;
2、向工会寻求帮助,有工会出面讨要;
3、向依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织和企业劳动争议调解委员会申请调解;
4、向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令交付;
5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
6、对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2025-05-15 16:49
用人单位不肯给劳动者劳动合同,劳动者可以通过以下方法讨要:
1、与用人单位协商;
2、向劳动行政部门投诉,有劳动行政部门责令交付;
3、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2022-12-01 17:30
签了劳动合同公司不发给员工的,员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。
我国法律明确规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2025-05-10 14:26
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,单位此种做法属于违法行为。员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。
2022-08-25 11:38
有效。合同自双方签订之后生效,而不关乎是否给对方。只要签了合同,合同就是有效的。不过在进行签订完成之后拿到相应的合同,才能更好的维护自己的权利,这是在发生纠纷之后很重要的证据。