按照目前的法律规定来讲,不会产生法律后果。
对生效的劳动仲裁裁决书,用人单位拒不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。
用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
法律依据
《《劳动争议调解仲裁法》》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2024-05-21 14:19
劳动仲裁裁决生效后,如果义务人不按裁决履行,权利人可以向人民法院申请强制执行,在强制执行过程中具有履行能力仍然拒绝履行,义务人名下财产有可能被查封冻结。
2024-07-18 10:03
公司劳动仲裁的后果:公司被劳动仲裁对公司的影响如下:
一、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁;
二、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书;
三、公司拒不履行的,另一方可以申请法院强制执行。
四、可能会付出经济成本。
五、可能会很大程度的影响公司信誉和形象,对于公司聘请员工,与别的公司合作时都会有一定影响。
2022-10-13 13:36
法院强制执行,按照法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后,双方都没有向法院提起诉讼,但单位不履行裁决义务,员工可申请法院强制执行。
2025-01-03 11:15
劳动仲裁裁决生效后公司不执行,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
2022-09-09 17:12
不执行判决的后果是另一方当事人可以申请人民法院进行强制执行;以及情节严重的,可能构成拒不执行判决、裁定罪,会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。