2022-08-11 17:02

日结工不发工资怎么办

用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用劳动仲裁法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2022-12-01 10:26

日结工不发工资怎么办

用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用劳动仲裁法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2025-12-23 10:06

日工资怎么算才正确

日工资的计算通常基于员工的月薪除以工作天数。以下是计算日工资的通用步骤： 确定月薪：首先，你需要知道员工的月薪数额。 确定工作天数：接下来，你需要知道一个月中实际工作的天数。这可能包括全职工作的天数，或者在考虑加班和休息日后的实际工作天数。 排除加班费：如果你的工资计算中包括了加班费，那么在计算日工资时应该排除这部分费用，只计算正常工作时间内的工资。 排除休息日和节假日：通常，周末和公共假期不是工作日，因此在计算日工资时应该排除这些天数。 计算日工资：将月薪除以工作天数，得出的结果就是日工资。

2022-08-09 16:59

月工作日是21.75还是20.83

法定每月工作的天数是20.83天。 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，一年法定节假日为11天，人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定： 劳动法规定每月工作时间： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 ； 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 ； 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 ； 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

2022-09-21 10:05

日结工中介不给工资怎么办

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。