把工友误伤了,一般不会判刑。如果属于工伤的,单位可为该员工申请工伤认定;如果不属于工伤的,则由单位或者伤人的工友依法承担相应的责任。但是如果是过失伤害他人致人重伤的,则可能会判处三年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百三十三条 【过失致人死亡罪】过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
2024-05-17 14:18
误伤工友重伤是否会判刑,具体情况具体分析。
造成他人重伤一般是指,使人肢体残废或者毁人容貌的;使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能以及其他对于人身健康有重大伤害的行为。
误伤工友如果涉嫌过失致人重伤罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
2025-10-20 16:59
误伤工友重伤是否会判刑,具体情况具体分析。
造成他人重伤一般是指,使人肢体残废或者毁人容貌的;使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能以及其他对于人身健康有重大伤害的行为。
误伤工友如果涉嫌过失致人重伤罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
2024-06-12 11:16
2022-08-10 09:13
误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任。职工在工作时间和工作场所内,工作中误伤工友,工友认定为工伤的。职工的行为是职务行为,职工不承担赔偿责任,由用人单位承担民事责任。但职工误伤工友,用人单位可以依据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
2022-08-12 10:23
上班期间误伤工友,存在故意或者重大过失的,承担人身损害赔偿责任;属于可以认定为工伤的情形,用人单位缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇;其他。