和单位解约了档案可以要求单位开调档函将档案存入户籍地人力资源和社会保障局。
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2022-08-05 15:16
“单位把职工档案弄丢了补办程序:第一步,需要提前开具一份档案遗失证明,并且加盖公章。有工作单位的可以直接找工作单位进行开具,如果档案是在学校丢失的,需要找学校开具,在哪里丢失的就需要哪里的单位进行开具证明。第二步,通过遗失证明,写一个档案补办申请,并加盖公章。第三步,拿着准备好的材料去相关部门办理补办手续。机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案,并对所属单位的档案工作实行监督和指导。
中央国家机关根据档案管理需要,在职责范围内指导本系统的档案业务工作。”
2025-02-10 14:17
学校会和原单位核实解约函,避免在编教师兼职,避免雇佣劳动者与其他用人单位建立劳动关系。在编教师违法兼职,学校可以视情况给予开除处分;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。
2022-09-08 10:21
想要将档案转到工作单位的,首先要看你现在工作单位是什么性质,其次弄清楚档案现在是在学校,还是学校给你寄回生源地的公共服务中心了。原则上学校在2年的择业期内,将为学生保管档案,但是现在很多高校,由于软硬件设施不齐全等原因,学生毕业后直接将档案,寄回学生本人生源地的公共服务中心。
之后看一下单位是不是具备档案保管权限,单位具备档案保管权限,可以由工作单位出具调档函,本身带上调档函等相关材料去学校调档就好,到档案所在单位调取就好,办完手续后,档案记得由对方单位,通过机要的方式寄到接收单位。
2022-08-12 10:28
想要将档案转到工作单位的,首先要看你现在工作单位是什么性质,其次弄清楚档案现在是在学校,还是学校给你寄回生源地的公共服务中心了。原则上学校在2年的择业期内,将为学生保管档案,但是现在很多高校,由于软硬件设施不齐全等原因,学生毕业后直接将档案,寄回学生本人生源地的公共服务中心。
之后看一下单位是不是具备档案保管权限,单位具备档案保管权限,可以由工作单位出具调档函,本身带上调档函等相关材料去学校调档就好,到档案所在单位调取就好,办完手续后,档案记得由对方单位,通过机要的方式寄到接收单位。
2022-08-12 10:28
想要将档案转到工作单位的,首先要看你现在工作单位是什么性质,其次弄清楚档案现在是在学校,还是学校给你寄回生源地的公共服务中心了。原则上学校在2年的择业期内,将为学生保管档案,但是现在很多高校,由于软硬件设施不齐全等原因,学生毕业后直接将档案,寄回学生本人生源地的公共服务中心。
之后看一下单位是不是具备档案保管权限,单位具备档案保管权限,可以由工作单位出具调档函,本身带上调档函等相关材料去学校调档就好,到档案所在单位调取就好,办完手续后,档案记得由对方单位,通过机要的方式寄到接收单位。