计算标准如下:
1.医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费。
2.交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费。
按照单位职工出差交通费、食宿标准计算。
3.住院伙食补助费赔偿金额按因工出差伙食补助标准计算。
4.辅助器具费赔偿金额为普通适用器具的合理费用乘器具数量。
5.停工留薪期间的工资福利为工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘医疗期。
6.一次性伤残补助金按照具体工伤鉴定等级赔偿。
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
法律依据
《《中华人民共和国社会保险法》》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-09-27 11:34
手指骨折需要进行工伤鉴定,才能知道赔偿标准,手指骨折工伤赔多少钱是按照工伤及伤残等级认定和鉴定来进行的。
以一级至四级伤残为例,赔偿标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
伤残津贴为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
2024-10-11 10:25
工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴,标准为一级伤残是本人工资的百分之九十,二级伤残是本人工资的百分之八十五,三级伤残是本人工资的百分之八十,四级伤残是本人工资的百分之七十五。伤残津贴的实际金额比当地的最低工资标准低的,由工伤保险基金补足其差额。
工伤认定的基本程序是:
1、提出工伤认定申请所需材料;
2、提交相关材料;
3、劳动保障行政部门决定是否受理;
4、劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科;
5、当事人举证;6、劳动保障行政部门作出工伤认定决定;
7、劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人,并抄送社会保险经办机构。
2025-07-30 09:44
首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。
2025-05-22 16:01
工地手指骨折工伤赔偿标准:
1、医疗费;
2、住院伙食补助费、交通、食宿费;
3、辅助器具费用;
4、停工留薪期工资;
5、停工留薪期护理费;
6、一次性伤残补助金;
7、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2024-11-05 09:48
工伤骨折的赔偿金额是根据伤残鉴定的结果来确定的。具体的关于工伤骨折能赔偿金,全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:
1、五级伤残为16个月的本人工资。
2、六级伤残为14个月的本人工资。
3、七级伤残为12个月的本人工资。
4、八级伤残为10个月的本人工资。
5、九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。