2024-04-17 10:55

不签劳动合同辞职了还能仲裁吗

1、员工未签劳动合同，离职后提起劳动仲裁是可以的，需要在法定的劳动仲裁时间内提出。 2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。

2024-06-25 11:05

不签劳动合同辞职了还能仲裁吗

如是尚未签署雇佣契约的情况下离职的话，您是有权力向仲裁机构提出申诉要求的。 因为只要实际出现过劳动力合租的情况，那么哪怕未能订立明确的书面劳动合同，该公司解聘员工也都需按照公开的法规规定对您做出合理的赔付。 赔偿标准由您的工作年限决定，即每工作满一年，便可获得一个月的薪资作为赔偿，若工作达到或超过六个月但不足一年的时间，我们将视为一整年内的工作，以此类推。

2024-12-09 17:22

不签劳动合同能随便辞职吗

1、没签劳动合同可以随时辞职走人的，劳动者在用人单位工作后，应当在入职后的一个月内签订劳动合同，没有签订合同，则没有构成合法的劳动关系，劳动者可以随时走人，并结合实际要求用人单位进行赔偿。 2、没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。

2022-09-26 14:04

不签劳动合同劳动仲裁能赢吗

不签劳动合同劳动仲裁能赢。但需要证明存在事实劳动关系。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-10-13 11:06

不签劳动合同劳动仲裁能赢吗

不签劳动合同劳动仲裁能赢。但需要证明存在事实劳动关系。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。