2025-03-07 15:08

用人单位倒闭高管怎么赔偿

按照以下标准进行补偿，一般是没有赔偿的： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-08-20 10:35

企业倒闭高管如何赔偿

企业倒闭高管的赔偿在优先清偿破产费用和共益债务后，按照《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定的顺序清偿企业债务，其中企业高管人员的工资在第一顺序，工资按照该企业职工的平均工资计算。

2024-05-17 14:06

用人单位倒闭n1赔偿怎么算

用人单位倒闭n1赔偿如下计算： n代表的是员工在本单位的工作年限，根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 而+1并非经济补偿，是代通知金。 代通知金的计算基数是员工前一个月的工资标准。

2025-02-18 09:13

用人单位不签合同如何赔偿

1、用人单位不签劳动合同的，有双倍工资的赔偿。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的劳动合同的，需要向劳动者每月支付双倍的工资，但是至多不超过十一个月。 2、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日（上岗之日）起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月没有订立合同形成事实劳动关系的。

2022-08-12 10:13

用人单位无故辞退劳动者如何赔偿

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果是用人单位违反禁止解除劳动合同的规定，辞退劳动者的，应当按照以上标准的两倍，向劳动者支付经济补偿金。