劳动者受工伤后,一般4个月左右拿钱。工伤职工经过工伤认定和劳动能力鉴定后,可以向用人单位和工伤保险基金申请工伤赔偿项目。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2024-09-03 09:45
劳动仲裁作出裁决或者调解后,一般在一个月内拿钱。当事人应当按生效的劳动争议仲裁裁决书或者仲裁调解书履行,当事人未履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行。向法院申请强制执行的期间为来年,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定的,从法律文书生效之日起计算。
2025-10-24 10:13
工伤保险基金管理机构直接发放。工伤鉴定后拿到赔偿的步骤如下:
工伤认定和鉴定:首先,必须完成工伤认定和工伤等级鉴定。工伤认定需要确认事故是否符合工伤条件,而工伤等级鉴定则是确定工伤的严重程度。
赔偿计算:根据工伤等级鉴定结果,可以计算出应得的赔偿金额。赔偿金额包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等(如果适用)。
提交申请:工伤职工或其家属需要向所在地的社会保险行政部门或工伤保险基金管理机构提交赔偿申请,并提供相关材料,如工伤认定书、鉴定书、劳动合同、工资证明等。
2024-09-26 10:42
工伤员工离职时间:预告解除的,提前30天通知用人单位,试用期内提前3天,到期离职;协商解除劳动合同的,约定离职时间;用人单位存在未支付工资等违法情形的,随时单方面离职。
用人单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除工伤职工劳动合同。
2024-11-04 10:27
法律上对工伤等级伤残鉴定时间的规定:经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2024-12-13 14:51
1、工伤伤残等级鉴定时间法律并没有规定必须在什么时候做,一般在工伤认定后就可以做。但是如果劳动者或者用人单位有一方不服或者申明要去行政复议或者行政诉讼的,需要60天。工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止。
2、根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
3、第三十一条规定,社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。