2024-11-22 09:17

事业单位人员离岗政策

事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。

2022-08-22 15:33

事业单位无编人员退休怎么办

事业单位无编人员退休没有养老保险的可以补办养老保险。不管是否是事业单位非编制人员，只要你在该单位连续工作，在没有退休前，可按机关事业单位合同制职工办法参保，这是劳动法强制规定的。当然，目前社会上仍有相当多的用人单位没有履行劳动法赋予劳动者的权利，以各种理由躲避或者拒绝办理养老保险，你可以向当地社保局咨询，办理及补办养老保险。

2024-11-28 10:28

事业单位人员能否停薪留职

要与单位协商，如果主管部门同意，那是可以办理的。 1、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。 2、其内容包括： （1）停薪留职的时间。 （2）其间的工龄计算。 （3）是否继续享受劳保福利待遇。 （4）停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。 3、期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请，经企业批准后双方协商签订。

2022-11-30 14:00

事业单位人员被行政拘留会被开除公职吗

事业单位的工作人员被处行政拘留的，会不会被开除依据其违法情节而定，如果情节严重的，事业单位可以作出开除的处罚。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条的规定有违反政治纪律的行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。第十七条规定　有违反工作纪律失职渎职的行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

2024-06-27 10:35

事业单位工伤怎样申请

发生工伤事故后，用人单位应该在30日内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，要在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。