2022-09-20 14:46

试用期是否需要签合同

需要签合同。 建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。最迟不能超过一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2021-02-18 09:43

汽车质保期要多久

所有上市销售的新车都必须提供不少于3年6万公里的质保期，只要在质保期内出现的质量问题，都可以得到免费的维修，包括配件和工时费。这个保修期限的条件一般是“或”的关系，即可以免费保修的条件有两个：一个是行驶时间3年内，一个是行驶公里数6万公里以内。当这两个条件里任意一个超过了，那么汽车就不能进行免费的维修保养了。另外，在保修期间内，并不是车辆的所有的维修费用都是免费的，也不是所有维修配件的保修都是“3年6万公里”，这个具体还是要看你们的车主手册。

2022-08-18 14:27

试用期不签劳动合同是否合法

在试用期内不签订劳动合同合不合法要分情况。如果没签订合同不到一个月，那用人单位只需要在一个月之内签订劳动合同就合法。如果超过一个月没有签订那就是不合违法的，需要支付双倍工资。

2024-06-21 15:00

试用期劳动合同是否要签

试用期劳动合同需要签，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024-11-04 09:56

非全日制合同是否要约定试用期

非全日制合同不需要，也禁止约定试用期。法律明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。