2022-08-19 10:13

个人交社保和单位交社保退休工资一样吗

个人交社保和单位交社保退休工资一样，因为根据《社会保险法》，社保退休工资是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。

2024-06-28 10:30

单位交社保不发工资违法吗?

老板不发工资是不对的，应该按照规定发工资，同时劳动者解除合同是需要提前通知的，不能说想走就走的。 签订劳动合同后，公司不给员工交社保是违法的，有人诉讼是要追责的。其次可以与员工协商，将社保金以工资形式发给员工，工资单标明社保缴纳金，让员工自己去缴纳。

2022-11-18 16:17

单位交社保和个人交社保的区别

单位交社保和个人交社保的区别如下：1、参保人员不同 单位交社保，参保人员是在职的员工。自己交社保（也就是交居民医保），参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等。 2、缴纳的险种不同 单位交社保是强制性，为职工缴纳五险，分别是养老、医疗、生育、工伤、失业保险，而自己交社保是自愿参加，主要是养老保险和医疗保险。根据相关规定，个人是无法缴纳其余的三险。 3、缴纳的费用和比例不一样 单位交社保，每月从工资中划扣缴纳社保，具体的数额以工资的数额根据相关标准来确定。养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和单位分别按照比例缴纳，而工伤保险、生育保险的费用全部由单位缴纳，个人不需要交纳。（全国各地缴费比例有所不同。）而个人交社保只能缴纳养老保险和医疗保险，且所需社保费用都需要自行缴纳。

2022-08-05 14:47

单位试用期交社保吗

试用期需要给员工上社保。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分，应当依法缴纳社保。试用期不缴纳社保加大企业用工风险。

2022-11-30 11:00

单位交的社保怎么查询

单位交的社保可以按照以下步骤查询： 1、可以携带本人身份证去当地社会保险中心查询是否缴纳社保； 2、可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333； 3、可以登录人力资源和社会保障局网站查询是否缴纳社保。 公司不交社保怎么办？收集证据，找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等，有多少资料拿多少。去劳动保障协会也可以投诉。 1、你不用告公司，凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。 2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根据新的《劳动法》与公司论理，争取自己的合法权益。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。 准备好合同，工资卡，以及其他可以证明你在这里工作过的证据，到劳动仲裁申诉。 公司必须给你交社保，这个是法定的。准备好能证明你跟公司有劳动关系和时间证据，比如劳动合同、工资条、工作证、证人证明等。这样你去公司在所属区的劳动局举报、申请劳动争议调解、劳动仲裁才有胜算的。 根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。 公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头，所谓协议书本身就是违法国家规定的，它是无效的。你可以要求单位给你补交社保，如果单位不同意就向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，通过这个途径办理肯定是单位给你补交社保，一般不会现金赔偿。