2022-08-19 10:13

个人交社保和单位交社保退休工资一样吗

个人交社保和单位交社保退休工资一样，因为根据《社会保险法》，社保退休工资是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。

2024-06-28 10:30

单位交社保不发工资违法吗?

老板不发工资是不对的，应该按照规定发工资，同时劳动者解除合同是需要提前通知的，不能说想走就走的。 签订劳动合同后，公司不给员工交社保是违法的，有人诉讼是要追责的。其次可以与员工协商，将社保金以工资形式发给员工，工资单标明社保缴纳金，让员工自己去缴纳。

2022-11-18 16:17

单位交社保和个人交社保的区别

单位交社保和个人交社保的区别如下：1、参保人员不同 单位交社保，参保人员是在职的员工。自己交社保（也就是交居民医保），参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等。 2、缴纳的险种不同 单位交社保是强制性，为职工缴纳五险，分别是养老、医疗、生育、工伤、失业保险，而自己交社保是自愿参加，主要是养老保险和医疗保险。根据相关规定，个人是无法缴纳其余的三险。 3、缴纳的费用和比例不一样 单位交社保，每月从工资中划扣缴纳社保，具体的数额以工资的数额根据相关标准来确定。养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和单位分别按照比例缴纳，而工伤保险、生育保险的费用全部由单位缴纳，个人不需要交纳。（全国各地缴费比例有所不同。）而个人交社保只能缴纳养老保险和医疗保险，且所需社保费用都需要自行缴纳。

2026-10-10 09:05

个体户交社保和单位交的一样吗

诸位所知晓的个体工商户社保与大型企业中所采取的社保并不完全等同。具体表现在以下几个方面：首先是类别有所区别：大型企业一般会为其员工提供全面的社会保障服务，主要涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险等多个项目；而个体工商户通常仅采用以灵活就业人员身份的形式参加保险计划，其中仅包含了养老保险和医疗保险这两项基本内容。其次在缴纳金额上也存在着显著差别：相较于大型企业而言，个体工商户需要自行承担所有的保险费用。

2022-08-05 14:47

单位试用期交社保吗

试用期需要给员工上社保。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分，应当依法缴纳社保。试用期不缴纳社保加大企业用工风险。