如果单位为职工缴纳了生育保险,女职工因生育下岗待工期间可依法领取生育津贴;没有缴纳生育保险的,由企业照发原工资。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育或者流产的医疗费用,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
法律依据
《《女职工劳动保护特别规定》》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付; 对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2022-08-10 09:11
女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2024-04-19 10:56
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2025-04-09 15:30
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2022-09-24 10:12
下岗职工退休办理流程:
第一步:到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续
第二步:到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
第三步:经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证,到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。
第四步:到指定银行办理养老金代发借记卡。
第五步:办理完退休手续的次月底,到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
2022-10-28 15:20
下岗职工退休办理流程:
第一步:到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续
第二步:到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
第三步:经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证,到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。
第四步:到指定银行办理养老金代发借记卡。
第五步:办理完退休手续的次月底,到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。