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辞退癌症病人怎么赔偿

劳动工伤 2025-01-08 09:28 标签: 癌症病人 辞退 赔偿

目前没有具体的针对辞退癌症病人怎么赔偿的法律规定。
但是如果用人单位在员工属于医疗期时辞退员工,应当经济补偿金。
依照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿该标准的两倍进行经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

王康律师

王康律师

北京中闻(合肥)律师事务所

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