1、医药费:由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付;
2、停工留薪期工资:停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定);
3、护理费:工伤职工生活不能自理的,用人单位应当安排护理或支付护理费;
4、住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。
5、工伤一次性赔偿:前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的。一级工伤赔偿标准,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。二级工伤赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。三级工伤赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资。四级工伤赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。
法律依据
《《工伤保险条例》》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2025-03-15 08:52
发生了工伤,可以按照下列步骤来获得赔偿:先由其所在的单位或者职工依法申请工伤认定;然后领取工伤认定决定书;再准备医药费等费用单据、工伤认定决定书等资料,向社保经办机构申请赔偿;最后经社保经办机构核算后,给予职工其应得的赔偿。如果单位没有为职工投保的,则由单位依法进行赔偿。
2025-02-21 15:54
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
2022-10-17 09:26
工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残,会得到更多赔偿金。
2024-06-24 14:14
1、工伤医疗待遇;
2、安装辅助器具的费用;
3、停工留薪期内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月;
4、职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;
5、按月享受支付生活护理费,标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。
2024-06-24 10:42
1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
2、受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。