2024-04-24 14:57

民事纠纷一般怎么处理工伤

按照以下方法解决： 1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解：如果与用人单位协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。

2025-01-07 10:11

民事纠纷工伤怎么处理？

在遇到工伤纠纷时，按以下程序处理： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）； 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。

2022-03-22 16:24

民事纠纷怎么处理

协商解决；调解解决；仲裁解决；诉讼解决

2024-06-18 14:48

实习生工伤民事纠纷怎样合理处理

1、就人身损害赔偿提起诉诉。 2、按照法律规定，只有属于工伤事故范围的职工，才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。职工”是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者。如果受伤的当事人的身份仍是学生而不是职工，那么其在实习期间因工作造成的人身伤害，无法认定为工伤。可以就人身损害赔偿提起诉诉。

2024-06-13 10:41

实习生工伤民事纠纷怎么办

1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （1）工伤认定申请表； （2）与用人单位存在劳动关系的证明材料； （3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书； 3、申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请； 4、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。