企业五险一金的缴纳比例如下:
1、养老保险,单位21%,个人8%;
2、医疗保险,单位9%,个人2%+3元;
3、失业保险,单位2%,个人1%;
4、工伤保险,单位缴纳0.5%;
5、生育保险,单位缴纳1%;
6、住房公积金,用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《《住房公积金管理条例》》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。
2022-10-17 14:54
“(五险一金、劳动纠纷、社会保险)
1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)
2.医疗保险缴费比例:单位10%
3.失业保险缴费比例:单位1%
4.工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%
5.生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8%
6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。”
2022-10-17 15:29
“(五险一金、劳动纠纷、社会保险)
1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)
2.医疗保险缴费比例:单位10%
3.失业保险缴费比例:单位1%
4.工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%
5.生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8%
6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。”
2022-08-09 13:35
1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)
2.医疗保险缴费比例:单位10%
3.失业保险缴费比例:单位1%
4.工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%
5.生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8%
6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
2022-02-26 09:12
1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)
2.医疗保险缴费比例:单位10%
3.失业保险缴费比例:单位1%
4.工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%
5.生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8%
6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
2025-09-25 16:58
一般企业五险一金缴纳比例:养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%;工伤保险单位0.2-1.9%,个人不缴;生育保险单位1%,个人不缴;失业保险单位1%,个人0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例一致,为5%-12%。