离职后工作资料不可以带走,应当依法办理工作交接。离职的工作交接内容一般有:原部门的资料归还;工作进展情况报告;工作继续需要注意的问题;财务方面的借款收款结清;办公用品及钥匙的归还;固定资产的归还;工作服及工作证的归还;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2025-01-02 09:17
1、试用期一般可以拿回自己的离职证明。
2、试用期辞职因工作时间较短,劳动者可以要求用人单位退回上一单位的离职证明为后续单位使用,用人单位拒绝退回的,可以要求该单位出具新的离职证明。试用期劳动者随意辞职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
2022-09-22 16:38
在公司辞职,原来卖的五险一金并不白交,会封存到社保账户,也可以在换单位后办理转移手续,不影响其社保待遇。
离职后暂时没有再就业,这种情况下,可以以灵活就业人员身份参加职工养老保险和职工医疗保险,到当地社保经办机构办理即可。灵活就业人员重新就业后,只要到当地社保经办机构把之前的灵活就业人员缴费停掉即可。离职后很快找到新工作,如果找到的新工作仍在本地,只要跟单位做好沟通,把社保衔接上即可。
2022-10-08 14:15
离职后社保没有转并不会白交。会封存到社保账户,也可以在换单位后办理转移手续,不影响其社保待遇。但一般来说,离职后是要依法办理社保转移手续的。
根据我国社会保险法规定,用人单位应当及时为失业人员出具终止,或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止,或者解除劳动关系之日起十五日内,告知社会保险经办机构。
同时,根据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-10-18 10:40
在公司辞职,原来卖的五险一金并不白交,会封存到社保账户,也可以在换单位后办理转移手续,不影响其社保待遇。
离职后暂时没有再就业,这种情况下,可以以灵活就业人员身份参加职工养老保险和职工医疗保险,到当地社保经办机构办理即可。灵活就业人员重新就业后,只要到当地社保经办机构把之前的灵活就业人员缴费停掉即可。离职后很快找到新工作,如果找到的新工作仍在本地,只要跟单位做好沟通,把社保衔接上即可。
2022-10-20 16:52
离职后社保没有转并不会白交。会封存到社保账户,也可以在换单位后办理转移手续,不影响其社保待遇。但一般来说,离职后是要依法办理社保转移手续的。
根据我国社会保险法规定,用人单位应当及时为失业人员出具终止,或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止,或者解除劳动关系之日起十五日内,告知社会保险经办机构。
同时,根据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。