2024-12-16 11:01

关于培训服务期的约定有相关的法律规定吗

法律对约定培训服务期的规定： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期； 如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金不超过培训费用； 在服务期间，劳动者也有提高劳动报酬的权利。

2022-08-12 11:23

员工培训合同违约金的法律规定有什么

员工培训合同违约金的法律规定内容：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；用人单位为劳动者提供专项培训费用，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用；其他。

2022-08-10 17:14

培训服务期限如何规定

服务期，是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。服务期限通常以5年期居多，与合同期限同步履行。以下三类人员必须签订服务期协议：一是用人单位花费大量费用招聘的人员，多于用常规手段和资金招聘的人员；二是投入大额资金进行过特殊培训的人员，例如飞行人员；三是用人单位为其提供了特殊待遇的人员，如提供住房、通讯设备、交通工具等，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

2022-08-12 10:39

培训服务期限如何规定

服务期，是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。服务期限通常以5年期居多，与合同期限同步履行。以下三类人员必须签订服务期协议：一是用人单位花费大量费用招聘的人员，多于用常规手段和资金招聘的人员；二是投入大额资金进行过特殊培训的人员，例如飞行人员；三是用人单位为其提供了特殊待遇的人员，如提供住房、通讯设备、交通工具等，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

2022-09-16 14:17

违约金的法律规定

违约金的法律规定：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。