工地劳务纠纷可以立案。具体如下：
1、当事人向劳动局投诉举报后，劳动局会立案受理，会立即进行调查和处理，会根据调查结果及时作出处理决定或者行政处罚决定；并会及时告知当事人。
2、另外劳动局可以进行调解或者依法作出行政处理决定，如果调解不成的，劳动局可以告知员工就劳动争议依法申请劳动仲裁或者依法向法院提起诉讼。
法律依据
《《劳动保障监察条例》》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
《《劳动保障监察条例》》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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