职工五险一金是指社会保险里的养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,其中,工伤保险和生育保险是单位缴纳,职工个人不缴纳。对于缴费标准,是根据职工工资月收入计算的,但是受到省、市、自治区上一年社会平均工资控制的,超过社会平均工资300%的,或者低于社会平均工资60%的,按照300%或者60%缴纳,各个省市自治区的社会平均工资不一样,所以缴费控制的标准也是不一样的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2022-08-09 10:22
2022-11-23 13:44
五险一金应该怎样查询。
(一)网上查询
可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险一金查询。
(二)电话查询
可以拨打市养老保险中心统一查询电话进行查询,同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
(三)柜台咨询
通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。
2024-04-08 11:22
缴纳的五险一金方法:
1.城镇职工:城镇职工可以通过其所在的用人单位直接进行缴纳。如若用户是城镇职工中的灵活就业人员,可以通过靠谱的社保代缴机构,提供个人相关信息进行缴纳,但只能缴纳养老保险和医疗保险。
2.城乡居民:城乡居民可以通过社保中心缴费窗口(需要携带银行卡和个人身份证等相关材料)、微信和支付宝的城市服务、银行等渠道进行缴纳。不同地区,其缴纳的方式有所不同。
2022-09-21 16:17
五险中只有在养老保险达到一定的条件之后,可以取出来,其余险种主要用作保障,是无法提取出来的。
1、养老保险:养老保险要等退休(或死亡)后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分,否则只能转移或封存,不会退还给个人手里。
2、医疗保险:医疗保险一般会有一张医保卡,可以用来刷卡看病买药,但不能办理存、取款业务。
3、失业保险:失业保险要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,非本人意愿中断就业,并且已办理失业登记并有求职要求的,即可在失业期间,领取相应的失业保险金。
4、工伤保险和生育保险:工伤保险和生育保险只有在特定情况出现时才有效,所以是无法取出来的。
2022-08-05 15:29
“以灵活就业人员缴纳:
如果你是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。
2、找社保代缴机构缴纳:
如果你不是本地户口,就只能通过社保代缴机构进行缴纳,这种方式肯定是需要交一定的手续费的。现在市面上的代缴机构众多,大家在寻找时一定注意正规性。”