在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中“,职工往返于外地住所地与单位宿舍途中发生交通事故,而不是往返于工作地与单位宿舍途中发生事故,因此不属于第一种情形”上下班途中”,不属于工伤。
法律依据
《《工伤保险条例》》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-09-29 14:22
上班路上遇车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。
“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:
(1)上下班的规定时间;
(2)上下班的必经路线;
(3)无本人责任或非本人责任;
(4)机动车事故。
2022-09-06 11:00
在《工伤保险条例》中,职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,均可认定为工伤。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2024-09-11 09:55
下班途中遭遇车祸,如果要算作工伤,应当符合以下情形:
第一、车祸必须是在上下班的合理时间内发生的,如与下班时间间隔过长,不符合常理,则不满足合理时间。
第
二、车祸必须是在上下班合理线路上发生的。
如果绕路,并且不符合常理,则不属于合理路线第三、车祸必须是非因本人主要责任的。
2025-02-26 11:17
主要看你撞车时是否负主要责任。要是你碰上的是非个人主要责任的交通事故或其他意外事件(比如城市轨道交通、客轮渡、火车),都应该算作工伤。所以,如果你骑车或者步行去上班的途中,不小心被别人撞到了,而且不是你负主要责任的话,那就是工伤。
当然,如果是你导致的车祸,那事情可就不同。举个例子,假设你因为疏忽大意导致了车祸,那么按照法律规定,机动车一方通常需要承担无过错责任,就算责任是对半分的,也可以算成工伤。但是,假如你走路去上班时,因为自己犯错酿出了车祸,根据我们国家的《道路交通安全法》,机动车一方承担无过错责任,即便责任是双方一人一半,也是工伤。
2024-12-06 16:05
上班途中发生车祸导致了人身伤害,取决于车祸的主要责任甚至全责在不在员工本人,如果不是,即可认定为工伤,获得单位提供的工伤保险待遇,还可向事故的另一方要求侵权损害赔偿。
依据我国《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能够认定为工伤的范畴,因此在上班途中发生车祸中,如果自身是非主要责任的受害者才能认定为工伤。