通常情况下，关于工伤事故所导致的费用支出，如医疗费用、康复费用及住院伙食补贴费用等方面，都能够获得工伤保险基金的全额补偿。
然而，在某些特定环境里，若雇主未能按照规定足额缴纳工伤保险费的话，那么工伤保险基金将无法对相应的工伤损失进行赔偿，而这部分责任将会由雇主承担，即需由其独立支付所有相关的工伤赔偿款项。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2022-08-18 14:09
2024-03-15 11:10
工伤报销包括费用有工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等；由用人单位支付的治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
2025-03-06 09:48
2022-09-28 10:46
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